PDV da Novacap auxilia servidores durante desligamento e aposentadoria
Mais de 300 empregados já aderiram ao Programa de Desligamento Voluntária (PDV) da Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap). As inscrições para o trabalhadores que pretendem aderir à iniciativa começaram nesta semana. Esse é o terceiro PDV da empresa e deve atender a mais de 600 funcionários da companhia. O primeiro foi em 2008 e o segundo em 2020. Segundo o Departamento de Recursos Humanos da Novacap, quase 500 funcionários foram contemplados pelo primeiro plano, enquanto o segundo abarcou 484.
“Uma série de benefícios vai assegurar um desligamento mais tranquilo e saudável para cada uma dessas pessoas que tanto fizeram por nossa empresa e, principalmente, pelo nosso Distrito Federa ao longo de anos de aguerrido trabalho”, destacou o presidente da Novacap, Fernando Leite.
Com o objetivo de preparar esses e outros empregados para a aposentadoria, a companhia faz uma série de palestras explicativas acerca desse momento da vida. Nesta quinta-feira (6), a primeira apresentação do ciclo trouxe reflexões importantes sobre os aspectos psicossociais dessa fase, com ênfase nas mudanças emocionais, sociais e de autoimagem.
Ministrada pela psicóloga clínica e neuropsicóloga Ângela Saraiva e pela assistente social com formação em Recursos Humanos, Edilene Campos, a palestra discutiu tópicos como saúde mental, transição psicológica, organização social, criação de novas rotinas e valorização dos direitos jurídicos. Um guia prático sobre o PDV também foi apresentado.
Para Moisés Bento da Silva, de 68 anos, a exposição reforçou a importância de planejar essa nova etapa da vida. “Estou dentro do prazo do perfil para entrar ao PDV. Acredito que, em 2026, poderei sair. Às vezes, você tem vontade de trabalhar mais, mas precisa pensar que há uma vida depois daqui. Construí um motorhome para me aposentar e conhecer o Brasil. Fiz uma programação para viver uma vida livre”, revelou o funcionário da Diretoria de Obras.
Os encontros são abertos a todos os colaboradores, não apenas aos elegíveis ao PDV. O objetivo é oferecer suporte para que os servidores possam lidar com a transição para a aposentadoria de forma equilibrada e positiva.
Pensando na recomposição do quadro, a Novacap está com um concurso público em curso. Todas as etapas administrativas foram cumpridas, o próximo passo é a nomeação dos aprovados.
Entenda
Estão elegíveis para adesão ao PDV 2025/2029 todos os funcionários pertencentes ao Quadro de Emprego Permanente que tenham, ao mesmo tempo, idade superior a 55 anos e mínimo de 25 anos de vínculo empregatício junto à companhia. Além disso, funcionários contratados em cota de pessoa com deficiência (PcD), que tenham idade superior a 50 anos e mínimo de 25 anos de vínculo empregatício junto à companhia, também poderão ser contemplados.
O ciclo de palestras continua até março, com temáticas que abrangem saúde, longevidade, legislação previdenciária e planejamento financeiro, entre outros.
*Com informações da Agência Brasília
